Рунет в пошуках хорошої роботи

15 марта 2012 - Украина

Рунет в пошуках хорошої роботи

Рунет в пошуках хорошої роботи

Яку роботу можна вважати гарною? Разом з сервісом онлайн опитувань «Глас Рунета» на це питання відповідали 2400 інтернет-користувачів, в числі яких більшість (86%) працюють постійно, а частина (14%) - на тимчасову роботу.

Серед критеріїв, за якими роботу можна вважати гарною, лідирують ті, що відносяться до матеріального благополуччя працівника і якості зайнятості. На першому місці за значимістю - хороша зарплата, яка задовольняє запити респондента (ця ознака 69% опитаних відносять до «абсолютно», а 27% - до «швидше» важливим).

На другому місці - повне і своєчасне виконання компанією своїх зобов'язань перед працівниками (65% і 30% відповідно), на третьому - стабільність зайнятості, впевненість в тому, що змін на гірше не трапиться (55% і 34%).

Незайвими для більшості користувачів Рунета є інтерес до роботи і можливість отримувати від неї позитивні емоції (52% і 38%), хороший психологічний клімат в колективі (51% і 39%), наявність соціального пакета (50% і 33%).

Серед якостей роботи, які можна відсунути на другий план, користувачі Рунету найчастіше називали зручний графік і комфортабельність робочого місця (48% і 40%), турботу про здоров'я та безпеку співробітників (47% і 38%), відповідність роботи здібностям і особистим вибором (44% і 42%), відкритість, чесність і безконфліктність у відносинах з колегами (42% і 43%).

Серед другорядних якостей хорошої роботи виявилися можливість професійного та кар'єрного росту (40% і 43%), взаємовиручка і підтримка між співробітниками (38% і 44%), можливість застосувати свої спеціальні знання і навички (38% і 46%), ефективне управління, сильне керівництво і менеджмент (38% і 43%), можливість самореалізації, творчий характер роботи (36% і 45%).

Нарешті, останні рядки в рейтингу займають такі критерії хорошої роботи, як можливість приносити помітну користь людям (29% і 43%), гордість, що працюєш у великій, відомій і шанованій компанії (ця ознака 16% опитаних відносять до абсолютно, а 32% - до скоріше не важливим).

Робота для користувачів Рунету є, по-перевазі, засобом забезпечення життя. При оцінці свого місця роботи респонденти віддають перевагу матеріального стимулювання, стабільності, життєвих зручностей і комфорту, а не професійної самореалізації.

Остання у більшості опитаних зводиться, головним чином, до відповідності роботи здібностям і особистим вибором. У меншій мірі самореалізація пов'язана з професійним та кар'єрним ростом, можливістю застосувати наявні знання, навички і особистісним розвитком. 



Похожие записи:

Зарплати в Україні в 9 разів менше, ніж в Німеччині
Зарплати в Україні в 9 разів менше, ніж в Німеччині
В разделе: Экономика
Головним критерієм для вибору місця роботи для українців, на відміну від європейців, являється розмір заробітної плати. Експерти пояснюють це загальним низьким рівнем зарплат у більшості галузей 
Врятовані троє моряків із затонулого біля берегів Туреччини суховантажа
Врятовані троє моряків із затонулого біля берегів Туреччини суховантажа
В разделе: Новости
Троє з 12 моряків із затонулого у вівторок біля берегів Туреччини суховантажа Volgo Balt 199 врятовані, пошуки інших тривають, передають турецькі електронні ЗМІ. 
Азаров вважає невдачею вступ України в міжнародну торгову організацію
Азаров вважає невдачею вступ України в міжнародну торгову організацію
В разделе: Экономика
Вступ до СОТ зашкодив українським виробникам. Про це заявив прем'єр-міністр Микола Азаров під час всеукраїнської прес-конференції. 
Honda Civic десятого покоління
Honda Civic десятого покоління
В разделе: Авто
У Нью-Йорку відбулася прем'єра нового Honda Civic Concept, що демонструє, яким буде новий Civic, очікуваний восени цього року
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 

Новини України